我们坚持“多元、开放”的人才观，构建公司与人才同创共赢的人才管理机制。

对外打开组织边界，用多种方式整合优秀资源。对内破格提拔优秀人才，给优秀人才更多成长的机会；并开展各类人才的差异化管理，形成各司其责的人才结构，促使各类人才能在最佳时间、最佳岗位，做出最佳贡献。